A Foundever, líder mundial na indústria de Customer Experience (CX), tem em curso um processo de recrutamento com vista à contratação de 500 novos colaboradores até dia 24 de Setembro, em regime de teletrabalho e presencial. Para este processo a Foundever procura candidatos que sejam fluentes no idioma francês, que virão a desempenhar funções de moderação de conteúdos e apoio técnico nos setores do turismo e da indústria farmacêutica.
A empresa sublinha que a experiência e competências técnicas nos referidos sectores poderão ser valorizados, mas não são um fator eliminatório já que a Foundever oferece toda a formação necessária. Em 2022, por exemplo, foram disponibilizados 90.000 recursos de formação no Empower Center da empresa e ministradas 68.957 horas de formação.
Com este processo de recrutamento a empresa pretende oferecer uma oportunidade de carreira numa modalidade de trabalho flexível, que permite conciliar a vida profissional com a vida familiar, seja remotamente a partir de qualquer ponto do território nacional, seja de forma presencial num dos Hubs da empresa, situados em Lisboa (Santos e Sete Rios) e Porto.
“A entrada de novos clientes exige muitas vezes também a contratação de novos colaboradores para conseguirmos dar uma resposta adequada às necessidades e exigências de cada projeto. Os 500 novos colaboradores fluentes em francês que pretendemos contratar vão receber uma extensa formação e usufruir dos benefícios proporcionados pela empresa que são acima dos oferecidos no setor”, explica Benedita Miranda, General Manager Multilingual Region da Foundever.
A Foundever é a nova denominação do Sitel Group, cujo rebranding resultou da aquisição da Skyes Enterprises. A empresa emprega 170.000 colaboradores em todo o mundo, sendo que, em Portugal conta atualmente com 4.000 colaboradores, oferecendo recursos de serviço ao cliente e soluções multicanal para os países do sul da Europa e bacia do Mediterrâneo.
