Com o início de um novo ano, surge a oportunidade de traçar novos objetivos individuais e profissionais. O Grupo Adecco destacou para os leitores do Empreendedor a importância de uma abordagem estratégica, incentivando a definição de metas realistas com planos de ação sólidos para alcançar os objetivos desejados.
“Definir metas apropriadas desencadeia comportamentos positivos e focaliza a atenção no que realmente importa, sendo fundamental para o sucesso”, salientam. Antes de estabelecer metas, “compreender o significado por trás delas é crucial”. Metas representam os resultados desejados, enquanto os objetivos, geralmente a longo prazo, estão ligados aos planos de vida e carreira.
Importância de Estabelecer Metas no Campo Profissional
1 | Define o Caminho a Seguir: Ter um plano a longo prazo concentra a atenção nas ações necessárias para atingir um objetivo. Estabelecer metas delineia claramente o percurso a ser percorrido pela equipa.
2 | Proporciona Perspetiva: Definir metas ajuda a ganhar uma perspetiva sobre o que é verdadeiramente importante. Em equipa, isso assegura que todos compreendam os objetivos a alcançar, melhorando o desempenho individual.
3 | Promove a Motivação: Ter uma visão clara do que se pretende alcançar inspira e motiva. Trabalhar em direção a um objetivo comum é gratificante e mantém a equipa motivada.
4 | Proporciona Maior Controlo do Futuro: Oferece sentido de orientação, perspetiva e motivação, focando e esclarecendo o caminho para atingir os objetivos.
Agora, conhecer as vantagens de determinar metas é o primeiro passo; a próxima etapa é saber como defini-las e alcançá-las. “O segredo reside em estabelecer metas realistas”, salientam os responsáveis da Adecco.
Passos Importantes
1 | Fazer Brainstorming: Antes de definir objetivos, reserve tempo para um brainstorming com a equipa. Perguntas como “O que faria se soubesse que não poderia falhar?” incentivam a criatividade.
2 | Incluir Todos: É crucial ouvir todas as vozes durante o processo de definição de metas. Cada membro deve sentir-se à vontade para contribuir com ideias.
3 | Perguntar Porquê: Discutir o propósito das metas cria clareza e facilita a colaboração. Um ambiente descontraído durante a definição de metas incentiva perguntas esclarecedoras.
Num cenário profissional competitivo, as metas bem definidas são fundamentais para um desenvolvimento amplo, oferecendo garantias de sucesso e ampliando as possibilidades de realização dos objetivos.
