A Zome, empresa de consultoria imobiliária, ofereceu uma viagem ao Senegal a 160 dos seus consultores como forma de premiar a produtividade e reforçar a motivação da equipa. Este tipo de iniciativas faz parte da estratégia da Zome para promover o bem-estar e o desenvolvimento pessoal dos seus colaboradores, uma prática que tem distinguido a empresa desde a sua fundação, há cinco anos.
O foco no bem-estar resultou, em dois anos consecutivos, na atribuição do prémio Happy Awards pela Consumer Choice, que reconhece as organizações que mais contribuem para a felicidade dos seus colaboradores, clientes e fornecedores.
João Morgado, Chief People Officer da Zome, afirmou que “o imobiliário e as viagens cruzam-se em muitos pontos”, destacando a importância de compreender diferentes culturas e lifestyles, além de promover altos níveis de bem-estar e felicidade, essenciais para o sucesso no setor imobiliário.
A Zome implementa uma série de políticas de recompensa e programas de desenvolvimento de carreira, como o T4 Zome, que oferece formação e coaching aos consultores, e o Zome Ambition, um programa de mobilidade interna que permite mudanças de função dentro da empresa.
