Um estudo da Boston Consulting Group (BCG) revela que 23% dos trabalhadores portugueses continuam a sentir que o seu trabalho não proporciona condições adequadas para o bem-estar psicológico. Esta proporção, que se mantém inalterada desde 2023, destaca disparidades de género significativas, com 27% das mulheres a reportarem esta insatisfação, face a 19% dos homens.
Manuel Luiz, Managing Director e Partner da BCG em Lisboa, salienta a importância do investimento no bem-estar dos colaboradores como elemento estratégico para as organizações. “Os dados mostram que, apesar de a maioria dos portugueses se sentirem bem psicologicamente no trabalho, ainda há uma proporção considerável que considera que o seu ambiente laboral não garante as condições necessárias para promover o bem-estar mental. O sucesso das empresas passa pelo bem-estar dos seus profissionais e, neste contexto, as organizações precisam de continuar a investir em iniciativas que busquem equilibrar os objetivos empresariais com as necessidades dos colaboradores, nomeadamente aquelas que ajudem a garantir a segurança psicológica de todos”.
O estudo também aponta os fatores mais valorizados pelos trabalhadores no que respeita ao bem-estar mental no trabalho. A relação com os colegas, as condições do local de trabalho e a flexibilidade horária surgem como aspetos-chave. Em contraste, fatores como diversidade e inclusão ou a interação com entidades externas revelam-se menos relevantes para a maioria dos inquiridos.
Embora a percentagem de trabalhadores que se sente instável psicologicamente se mantenha estável em 14%, os números têm vindo a melhorar desde 2021, refletindo esforços gradualmente mais eficazes por parte das empresas e da sociedade em geral.
