O Dia Mundial das Competências dos Jovens (15 de julho) assinala a importância de dotar os jovens com as ferramentas necessárias para enfrentar os desafios do mercado de trabalho. A nova geração está a transformar o mercado laboral com a sua energia, criatividade e abordagem inovadora.
O Grupo Republica, especializado em desenvolver e implementar soluções digitais para marcas, identifica três competências essenciais que caracterizam os jovens profissionais do futuro, especialmente na área digital.
1 | Domínio das Tecnologias Digitais
Criados na era digital, os jovens apresentam uma capacidade natural para integrar tecnologias em todas as áreas de trabalho. Esta competência é crucial para a transformação digital das indústrias, tornando os processos mais eficientes e acessíveis. A sua habilidade em utilizar novas ferramentas e plataformas tecnológicas torna-os essenciais na modernização das empresas, fomentando inovação e aumentando a competitividade.
2 | Mentalidade Empreendedora
A nova geração destaca-se pela sua mentalidade empreendedora, sendo propensa a procurar soluções criativas e a assumir riscos. No contexto das transformações do mercado de trabalho devido à globalização e aos avanços tecnológicos, competências como adaptabilidade, pensamento crítico e criatividade são indispensáveis. Adotar iniciativas de requalificação e atualização de competências é fundamental para garantir o sucesso e a inovação dentro das organizações.
3 | Valorização da Flexibilidade, Autonomia e Inclusividade
Os jovens estão a promover mudanças significativas na cultura empresarial, dando prioridade à representatividade e à igualdade de oportunidades. A sua consciência social tem sido vital para aumentar a diversidade e implementar políticas inclusivas nos locais de trabalho. Além disso, valorizam a flexibilidade e a autonomia, procurando um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional. Empresas que se adaptam a estas necessidades tendem a reter talento e a melhorar o seu desempenho global.
Diogo Soares Coelho, VP de Estratégia e Operações do Grupo Republica, destaca a importância de criar ambientes de trabalho de apoio e inclusão. “Cultivar uma mentalidade de crescimento e aprendizagem contínua, juntamente com um ambiente de trabalho inclusivo, é fundamental para o desenvolvimento dos jovens profissionais”, afirma.
Além das competências técnicas, as soft skills, como comunicação, autoconfiança, adaptabilidade e pensamento crítico, são essenciais para o sucesso em qualquer carreira. “No nosso grupo, valorizamos características como a capacidade de tomar decisões colaborativamente, agir com empatia e considerar o impacto das ações nos outros. Estas habilidades são fundamentais para a adaptação às mudanças e para a colaboração eficaz”, acrescenta Diogo Soares Coelho.
