As candidaturas para a quarta edição dos Wellbeing Awards já estão abertas e decorrem até 30 de abril. A iniciativa, promovida pela Workwell em parceria com a AON Portugal e a Multicare, pretende premiar as empresas que se destacam na implementação de boas práticas de saúde e bem-estar no ambiente de trabalho.
Com o bem-estar corporativo a ganhar relevância como fator estratégico para a retenção de talento e a produtividade, os Wellbeing Awards consolidam-se como uma referência para as organizações que pretendem diferenciar-se no mercado.
Uma das grandes inovações desta edição é a criação do Prémio CEO Excellence em Wellbeing, que reconhecerá os líderes empresariais que demonstram um compromisso ativo na promoção do bem-estar dentro das suas empresas. Segundo a organização, este prémio visa distinguir CEO que implementam práticas concretas para motivar e apoiar as suas equipas.
Outra novidade é a inclusão das organizações públicas no leque de candidatas, alargando assim o impacto da iniciativa e reforçando a importância do bem-estar no setor público.
“As práticas de bem-estar não são apenas uma questão de responsabilidade social, mas uma estratégia empresarial com impacto direto na produtividade e na retenção de talento. As empresas que priorizam o bem-estar dos seus colaboradores criam equipas mais motivadas e comprometidas”, sublinha Tiago Santos, CEO da Workwell.
As empresas interessadas podem inscrever-se de forma gratuita através do site oficial dos Wellbeing Awards. O processo inclui o preenchimento de questionários tanto pela organização como pelos colaboradores, permitindo uma avaliação detalhada das práticas de bem-estar adotadas.
