Com o objetivo de otimizar o processo de recrutamento na área de tecnologia por parte das empresas e de o tornar mais simples, a Ironhack lançou um serviço B2B de procura e seleção de talento tecnológico. Além de formar alunos em web development, data analytics, UX/UI e cibersegurança, a escola faz agora a ponte entre os seus alunos – os que melhor se enquadrem nos cargos pretendidos – e empresas da área.
Segundo dados da Eurostat, é cada vez mais desafiante para as empresas da UE preencherem vagas na área de tecnologia, sendo que em Portugal 47% das empresas não o conseguem fazer. Foi a pensar neste desafio, que a Ironhack apostou num serviço complementar à formação, apoiando empresas num setor onde há escassez de talento e dificuldade em encontrar o candidato certo.
“Criar este serviço de recrutamento foi um processo natural, pois, dado que apostamos na formação com foco em responder às necessidades do mercado de trabalho, conseguimos dar acesso às empresas a pessoas que estão bastante bem preparadas para aquilo que procuram. Sabemos que há várias empresas a precisar de profissionais com competências específicas e que o processo de recrutamento pode ser demoroso e exigente em termos de recursos. Com esta nova área de atuação, facilitamos o processo e tornamo-lo mais ágil e eficaz, evitando a necessidade de o repetir pouco tempo depois”, explica Munique Martins, responsável pelo campus da Ironhack de Lisboa.
Este serviço dirige-se a qualquer empresa que esteja a recrutar em áreas como Web Development, Data Analytics, UX/UI Design e Cibersegurança, áreas de formação da escola. Conforme o cargo disponível, a Ironhack indica, da sua base de dados de alunos, aqueles que se enquadrem na função e perfil requerido, para que estes sejam submetidos ao processo de recrutamento da empresa.
