O Grupo Medinfar, com mais de 50 anos de experiência no setor farmacêutico em Portugal, estabeleceu uma parceria com a GoodHabitz, líder europeia em e-learning corporativo, para promover o desenvolvimento pessoal e profissional de seus colaboradores. Esta iniciativa visa oferecer oportunidades de aprendizagem em competências técnicas e comportamentais, de forma personalizada e adaptada aos interesses individuais e necessidades dos funcionários.
Cláudia Cerqueira, Customer Success Manager da GoodHabitz em Portugal, destacou a importância da formação no crescimento pessoal e profissional, afirmando que a sua empresa procura atender aos interesses tanto das organizações quanto dos profissionais de forma personalizada e atrativa.
Isabel Ferreira, Chief People Officer do Grupo Medinfar, enfatizou que os colaboradores valorizam cada vez mais as empresas que oferecem flexibilidade responsável. Ela ressalta que a GoodHabitz teve uma excelente aceitação dentro do grupo, e após dois anos de utilização da plataforma, os resultados têm sido muito positivos, trazendo não apenas bons hábitos de aprendizagem, mas também uma responsabilidade para perseguir objetivos pessoais e profissionais.
Atualmente, a GoodHabitz oferece mais de 100 cursos em soft skills, competências digitais, comunicação e idiomas, estando presente em mais de 20 países. Ao longo de uma década, a empresa formou mais de três milhões de profissionais na Europa, atendendo a mais de 2500 empresas de diversos setores económicos.
