A KWAN, consultora portuguesa especializada em outsourcing e nearshoring de perfis tecnológicos, vai lançar um novo Bootcamp destinado a recém-licenciados em Gestão, Recursos Humanos e Psicologia. Este programa tem como objetivo proporcionar a primeira experiência profissional a jovens graduados, com as inscrições abertas até 31 de julho.
O KWAN Bootcamp começará em outubro, em regime presencial, nos escritórios da empresa em Lisboa. Os candidatos selecionados terão a oportunidade de participar em projetos reais, beneficiando de uma forte componente prática. Ao longo de seis semanas, os bootcampers receberão formação intensiva e as ferramentas necessárias para se tornarem especialistas em recrutamento de TI, sob a mentoria de profissionais experientes.
Catarina Castro e Silva, coordenadora do KWAN Bootcamp, destaca que “a primeira edição desta iniciativa teve bastante adesão. Este ano, esperamos integrar jovens licenciados curiosos e apaixonados pela área tecnológica, com muita vontade de aprender e de conhecer um ambiente dinâmico e cultura people-first”. O programa oferece uma formação abrangente nos processos de recrutamento de TI, desde a identificação de talentos até à sua colocação.
No final do programa, os participantes com melhor desempenho poderão integrar a equipa de recrutadores da KWAN, continuando a sua aprendizagem e desenvolvimento profissional.
Além da formação superior, serão valorizadas competências em língua inglesa e soft skills, como comunicação, empatia e resiliência. Estas características são consideradas essenciais para o sucesso no ambiente dinâmico e exigente do recrutamento de TI.
As candidaturas para Bootcamp podem ser realizadas através do formulário online disponibilizado pela empresa. Os interessados devem submeter as suas inscrições até 31 de julho.
