A consultora tecnológica portuguesa Milestone está a liderar pelo exemplo no setor de tecnologia, ao contar com 36% de mulheres nas áreas STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática), um valor superior à média nacional de 35%. Com uma equipa de cerca de 200 colaboradores, a empresa aposta em políticas de inclusão, diversidade e bem-estar que a posicionam como uma das mais inovadoras e sustentáveis em Portugal.
Num setor tradicionalmente dominado por homens, a presença de mulheres na Milestone reflete um compromisso contínuo com a igualdade de género. Além disso, 42% dos cargos de liderança da empresa são ocupados por mulheres, e a equipa abrange cinco nacionalidades, incluindo 2% de colaboradores portadores de deficiência.
Liliana Silva, People Director da Milestone, sublinha a importância da inclusão como motor de inovação e sucesso: “Queremos criar um ambiente onde todos se sintam valorizados e possam prosperar, independentemente do género, nacionalidade ou capacidades. Este compromisso está no centro da nossa estratégia empresarial.”
A Milestone destina cerca de 10% do orçamento anual a iniciativas de bem-estar físico, psicológico, emocional, social e financeiro. A empresa é apoiada por um Gestor de Felicidade, que acompanha estas iniciativas através de inquéritos aos colaboradores e métricas como retenção e absentismo. Em 2023, a taxa de retenção foi de 88%, refletindo o sucesso desta abordagem.
Reconhecida pela sua cultura de bem-estar, a Milestone foi distinguida como a 5ª Melhor Empresa para Trabalhar em Portugal em 2023 e como a 2ª Empresa Mais Feliz de Portugal em 2024, segundo o estudo Happiness Works. Também recebeu prémios pelo Best Mental/Emotional Health Strategy e ficou entre os TOP 3 do Best Wellbeing Program nos Wellbeing Awards de 2023.
