A tecnológica portuguesa Milestone destaca-se pela elevada taxa de retenção de talentos, que atingiu 88% em 2023, impulsionada por um ambiente de trabalho que valoriza o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
A Milestone, uma consultora tecnológica portuguesa, continua a evidenciar-se no mercado pela sua capacidade de atrair e reter talentos. Em 2023, a empresa alcançou uma taxa de retenção de 88%, refletindo o seu compromisso com o bem-estar dos colaboradores e a promoção de um ambiente de trabalho inclusivo e equilibrado.
Liliana Silva, People Director da Milestone, sublinha a importância da retenção de talentos como indicador de satisfação dos colaboradores, reforçando o compromisso com a diversidade, inclusão e apoio à natalidade. A empresa, reconhecida como uma das melhores para trabalhar em Portugal, continua a promover um ambiente de trabalho sustentável e alinhado com os seus valores corporativos.
“A Milestone tem o compromisso de continuar a promover o equilíbrio entre trabalho e vida familiar. Por exemplo, 10% dos colaboradores foram pais no último ano, o que evidencia o apoio contínuo da Milestone à natalidade e ao equilíbrio entre família e carreira”, sublinha Liliana Silva.
No primeiro semestre de 2024, a Milestone contratou 20 novos colaboradores, elevando o total para 195, e prevê ultrapassar os 200 até ao final do ano. A empresa investiu mais de 145 horas em iniciativas de bem-estar, com uma participação ativa de 82% dos colaboradores, destacando-se o apoio psicológico, utilizado por 17% da equipa.
