A academia portuguesa NoCode Institute passa a chamar-se Fledge Institute e reforça a aposta na requalificação de profissionais não técnicos para trabalhar com inteligência artificial e liderar projetos de transformação digital.

A academia portuguesa NoCode Institute anunciou a mudança de nome para Fledge Institute, numa evolução estratégica que reflete a aposta na requalificação de profissionais não técnicos para trabalhar com inteligência artificial e apoiar a transformação digital das empresas.

A organização, fundada há cerca de cinco anos com o objetivo de democratizar o desenvolvimento tecnológico através de ferramentas “sem código”, pretende agora posicionar-se como uma plataforma mais abrangente de capacitação digital num contexto em que a inteligência artificial começa a alterar profundamente o mercado de trabalho.

Segundo Miguel Muñoz Duarte, fundador do Fledge Institute, a mudança reflete uma transformação no próprio papel das competências digitais nas empresas. “Quando começámos, o desafio era eliminar a barreira da programação. Hoje o desafio é maior: preparar pessoas e empresas para um mundo digital em que a inteligência artificial está a redefinir tudo”, afirma.

O novo posicionamento da instituição centra-se na formação de profissionais que não são programadores, mas que precisam de compreender e utilizar tecnologia para apoiar processos de inovação dentro das organizações. Este perfil intermédio — entre utilizador e especialista técnico — está a ganhar relevância à medida que ferramentas de automação, plataformas sem código e aplicações baseadas em inteligência artificial se tornam mais acessíveis.

De acordo com estimativas citadas pela organização, baseadas em dados do Fórum Económico Mundial, cerca de 1,1 mil milhões de pessoas terão de adquirir novas competências até 2030, enquanto a inteligência artificial poderá afetar mais de 40% das funções atuais.

Neste contexto, muitas empresas — sobretudo pequenas e médias — enfrentam dificuldades em integrar novas tecnologias nos seus processos, criando aquilo que diversos estudos descrevem como um “AI & Digital Gap”: a diferença entre o potencial das ferramentas digitais e as competências disponíveis nas organizações.

A estratégia do Fledge Institute passa por responder a esse défice através de três áreas principais: programas de reskilling e upskilling em inteligência artificial e ferramentas sem código, certificação profissional e ligação entre talento qualificado e necessidades de transformação digital das empresas.

Entre os novos programas destaca-se o AI Foundations, um percurso formativo intensivo de 12 semanas orientado para a experimentação prática e a literacia em inteligência artificial.

Desde a sua criação, a organização refere ter envolvido mais de 10 mil participantes em programas de formação digital e apoiado projetos de transformação tecnológica em empresas.

O novo nome da instituição, Fledge, que em inglês significa “ganhar asas”, simboliza a ambição de ajudar profissionais e organizações a desenvolver competências que lhes permitam atuar de forma mais autónoma na economia digital.

A evolução surge num momento em que a requalificação tecnológica se tornou um dos temas centrais das políticas de inovação e do debate sobre o futuro do trabalho, à medida que a inteligência artificial começa a alterar o perfil de competências exigido em múltiplos setores da economia.