O Real Hotels Group lançou a segunda edição do eXperience Program, uma iniciativa de formação remunerada destinada a jovens talentos da hotelaria, depois de ter recebido cerca de 1.200 candidaturas na primeira edição, realizada em 2025.

O Real Hotels Group anunciou o lançamento da segunda edição do eXperience Program, uma iniciativa de formação e desenvolvimento destinada a jovens profissionais interessados em iniciar carreira na indústria hoteleira. As candidaturas decorrem até 26 de março e o arranque do programa está previsto para 6 de julho de 2026.

O programa foi criado para facilitar a integração de novos talentos nas diferentes áreas operacionais e corporativas do grupo, incluindo funções ligadas à gestão, marketing, recursos humanos, tecnologia e operações hoteleiras. A iniciativa envolve várias unidades do grupo em Portugal, entre as quais o Grande Real Villa Itália Hotel & Spa, o Holiday Inn Express & Suites Lisbon Príncipe Real, o Real Marina Hotel & Spa, em Olhão, e o Grande Real Santa Eulália Resort & Hotel Spa, em Albufeira.

A primeira edição, realizada em 2025, recebeu cerca de 1.200 candidaturas, um indicador da procura por oportunidades estruturadas de entrada no setor. A nova edição mantém três percursos distintos — Beginners, Graduates e Top Leaders — adaptados ao nível de formação e experiência dos candidatos, com programas de quatro, seis e doze meses, respetivamente.

Segundo Nádia Sousa, diretora de recursos humanos do Real Hotels Group, o objetivo é criar um percurso estruturado para jovens profissionais no setor. “Não se trata apenas de formar profissionais, mas de criar futuros líderes com visão, cultura de serviço e capacidade de inovação”, afirmou.

Além da formação prática nas unidades do grupo, o programa inclui momentos de integração e acompanhamento por mentores internos, bem como iniciativas de contacto direto com as equipas operacionais e de gestão.