A escassez de talento continua a ser um dos principais entraves ao crescimento das empresas, com 82% das organizações em Portugal a reportarem dificuldades em preencher vagas, segundo dados do Talent Shortage Survey do ManpowerGroup.

Neste contexto, o ManpowerGroup lançou o VivaTech Startup Challenge 2026, desafiando startups a desenvolver soluções de inteligência artificial que permitam responder à crescente pressão sobre o recrutamento e a gestão de talento.

De acordo com o comunicado da empresa, o objetivo passa por explorar o potencial da IA para aumentar a eficiência na identificação, mobilização e retenção de profissionais, num mercado cada vez mais marcado pela escassez de competências críticas, nomeadamente na área tecnológica.

“A inovação que transforma o trabalho raramente está à vista de todos. Num período de disrupção intensa, é nas startups que encontramos o pensamento mais ágil”, afirma Valerie Beaulieu-James, Chief Growth & Innovation Officer do ManpowerGroup, destacando a necessidade de novas abordagens para responder às exigências do mercado.

O desafio centra-se em soluções que permitam automatizar processos de recrutamento e melhorar a correspondência entre competências e necessidades das empresas, numa lógica em que a inteligência artificial apoia a escala e a rapidez, mantendo a decisão final nos humanos.

Os projetos selecionados serão apresentados na VivaTech, em Paris, a 17 de junho, podendo evoluir para projetos-piloto em contexto real de mercado, numa tentativa de aproximar inovação tecnológica e necessidades concretas das organizações.

Num mercado de trabalho em transformação, a adoção de soluções baseadas em inteligência artificial surge como resposta à crescente dificuldade em atrair e reter talento, ao mesmo tempo que redefine o papel das competências na organização do trabalho.