Liderar não é apenas dirigir uma equipa, é a arte de comandar pessoas, inspirando e influenciando comportamentos, através do seu magnetismo pessoal.
O líder é aquele que tem a visão dos objetivos, valores e missão que lhe permitem apontar um rumo claro e mensurável. Tem a coragem de correr riscos, reconhecer os erros e corrigir as rotas, para seguir em frente.
O líder tem foco permanente nos objetivos e resultados é hábil a trabalhar com as pessoas e promove a cooperação na equipa. Não usa desculpas e assume as responsabilidades, partilhando os sucessos e aprende com os erros.
Principais tipos de liderança
Autoritária – São líderes dominadores. Emitem ordens e esperam obediência. São temidos pelo grupo, mas não são respeitados ma sua ausência. Este tipo de liderança tem vantagens no processo de decisão mas, em contrapartida é mais difícil corrigir decisões erradas e promove a desmotivação.
Participativa – Incentiva a participação da equipa e estimula a tomada de decisões em conjunto. Desta forma o grupo é valorizado e há maior motivação na execução de tarefas. É o tipo de liderança em equipas jovens e inexperientes. O processo de decisão é mais lento.
Laissez-faire – É o tipo de liderança que deposita total confiança no grupo, delegando as decisões. Aumenta a confiança do grupo e promove o envolvimento e compromisso com prazos e metas. Este tipo de liderança é comum em muitas startups e empresas tecnológicas, mas só é eficaz em equipas maduras onde os seus membros têm experiência na tomada de decisão de determinadas tarefas.
Faça o teste e veja aqui qual é o seu tipo de liderança num quiz realizado pela Venngage a partir de um comparativo com os personagens do filme da Disney, O Rei Leão.
