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Domingo, 17 Novembro, 2024
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Etiqueta: comportamento

Tendências de consumo: Portugueses procuram qualidade a baixo preço

Os consumidores têm-se tornado cada vez mais seletivos na escolha dos artigos que compram, procurando produtos de qualidade a preços mais acessíveis.

“O apelido feminino”: campanha para apoiar a visibilidade das mulheres

Mulheres líderes de 12 países levantam a sua voz nas redes sociais para tornar visível um preconceito semântico relacionado com o apelido.

Combater o bullying em empresas de trabalho remoto

O bullying no local de trabalho afeta 23% dos funcionários. Esta continua a ser uma questão pertinente mesmo entre as empresas com trabalho remoto.

ChatGPT com recorde de pesquisas no Google

O ChatGPT está a registar um sucesso significativo nos primeiros meses de lançamento, com a ferramenta a liderar as pesquisas globais no Google.

Ambiente de trabalho tóxico: Como identificar e atuar

70% dos funcionários que sofrem de burnout indicam que seu esgotamento foi desencadeado por um “ambiente de trabalho tóxico”.

Casos de fraude e corrupção aumentam em 2022

Empresários e gestores portugueses experienciaram eventos de fraude ou conduta imprópria nos últimos 2 anos na sua empresa.

Portugueses passam quase metade das suas vidas na internet

Um estudo da NordVPN revelou que os portugueses passam 30 anos, 3 meses e 14 dias das suas vidas em plataformas da internet.

Trabalhadores portugueses querem mais diversidade e inclusão nas empresas

84% dos trabalhadores portugueses defendem mais atenção das organizações a questões de diversidade e inclusão em ambiente de trabalho

Catarina Lucas: “Retomar a rotina, após as férias, pode ser bastante...

O post vacation blues, ocorre com o regresso à rotina, após um período de pausa laboral, e afeta entre quatro em cada dez pessoas.

Comportamento: Trabalho remoto agrava risco de “funcionário fantasma”

A fadiga e esgotamento profissional podem levar os funcionários a um corte completo de toda comunicação, um fenómeno conhecido como "ghosting" e que afeta cada vez mais o talento nas organizações.