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Quinta-feira, 21 Novembro, 2024
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Etiqueta: equipa

5 dicas para estimular a criatividade nas empresas

A criatividade integra a lista das mais procuradas pelas empresas, sendo considerada por alguns especialistas como a mais importante.

Geração Z muda conceito de Trabalho

Um número crescente de funcionários da Geração Z está a mudar a maneira como as empresas trabalham, levando os empregadores a lutar para reter talento.

Deslocações de trabalho afetam a retenção e atração de talento

Estudo SAP revela que a maioria dos colaboradores está insatisfeita com as condições de viagens de trabalho e a sua frequência.

360imprimir adota semana de quatro dias de trabalho

A 360imprimir vai adotar o modelo de 36 horas de trabalho em quatro dias da semana a partir de 10 de outubro. A medida será monitorada pela Deloitte Human Capital

Inovflow distribui lucro pelos colaboradores

A Inovflow, tecnológica portuguesa especializada na implementação de software de gestão, anunciou a distribuição dos lucros de 2021 pelos seus colaboradores.

Cinco dicas para melhorar a comunicação num negócio familiar

Quanto mais próximas são as relações pessoais, mais importante é estabelecer uma boa comunicação profissional, para evitar mal-entendidos que transcendem o âmbito familiar para o profissional.

Competências fundamentais para liderar a transformação digital

A transformação digital requer profissionais com uma mentalidade orientada para os dados e capazes de pensar estrategicamente. a partir de métricas de desempenho

Dê o Salto – O livro para aprender a ser mais...

“Dê o Salto” é o novo livro de Ivone Patrão e Filipa Pimenta que propõe “10 desafios para ser feliz e produtivo”.

Comportamento: Trabalho remoto agrava risco de “funcionário fantasma”

A fadiga e esgotamento profissional podem levar os funcionários a um corte completo de toda comunicação, um fenómeno conhecido como "ghosting" e que afeta cada vez mais o talento nas organizações.

Falta de profissionais qualificados ameaça competitividade das empresas

Os dados sugerem que nunca foi tão difícil atrair, ativar e fidelizar o talento capaz de impulsionar o crescimento das organizações