Etiqueta: gestão de equipas
Metade dos Trabalhadores Considera Deixar o Emprego Devido à Fadiga das...
Estudo da Emergn revela que 50% dos trabalhadores consideram deixar o emprego devido à fadiga causada por transformações mal geridas.
Milestone Regista 88% de Retenção de Talentos
Milestone alcança 88% de retenção de talentos, impulsionada por um ambiente de trabalho inclusivo e foco no bem-estar dos colaboradores.
Portugueses Tornam-se Mais Exigentes em Viagens de Trabalho
Portugueses tornam-se mais exigentes em viagens de trabalho, destacando a importância da flexibilidade e da sustentabilidade nas suas decisões.
Manter a Produtividade no Verão: Cinco Estratégias Essenciais para Profissionais
Cinco estratégias para manter a produtividade no trabalho durante o verão, promovendo um ambiente de trabalho unido e eficaz.
4 Estratégias para Promover a Diversidade Etária nas Empresas
Quatro estratégias para promover a diversidade etária nas empresas, sublinhando a inclusão e partilha de conhecimentos entre gerações.
Benefícios Flexíveis: “A Chave para a Satisfação e Retenção de Talento”
A importância de benefícios flexíveis para aumentar a satisfação e retenção de talento no competitivo mercado de trabalho tecnológico.
Multitempo Lança Programa de Benefícios para Trabalhadores Temporários
Multitempo by Job&Talent lança benefícios para melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores temporários que a empresa gere em Portugal.
Empresas de Viagens com Competências Avançadas em IA Lideram o Mercado
Estudo revela que empresas de viagens líderes destacam-se com 68% mais competências de IA e melhores práticas de gestão de recursos humanos.
5 Estratégias para Fomentar a Produtividade Através da Satisfação no Trabalho
Conheça as principais estratégias para fomentar a produtividade e a satisfação no trabalho criando um ambiente de trabalho mais motivador.
Três Estratégias para as Empresas Promoverem a Igualdade e a Diversidade
Descubra três estratégias para promover a igualdade e diversidade no local de trabalho, melhorando a inclusão e o bem-estar dos colaboradores