8.8 C
Lisboa
Sexta-feira, 27 Dezembro, 2024
Inicio Tags Gestão de equipas

Etiqueta: gestão de equipas

Trabalho: Tendências da Mobilidade Global para 2023

A ascensão do trabalho remoto e híbrido e as viagens de negócios, resultaram na necessidade de gerir forças de trabalho por todo o mundo.

Equipas comerciais dedicam apenas 28% do tempo a vender

O State of Sales Report, da Salesforce, indica que as equipas comerciais dedicam apenas 28% da sua semana em ações de venda concretas.

Trabalhadores querem que as empresas invistam na sua formação

84% dos trabalhadores portugueses consideram a formação profissional muito importante, enquanto a média europeia para esta questão é de 74%.

O futuro do trabalho não é prioridade para os gestores

Segundo um estudo da BCG, menos de 20% dos CEO veem as mudanças em curso sobre trabalho como uma prioridade para a sua organização.

Margarida Carvalho: “A produtividade surge do compromisso dos colaboradores”

Para Margarida Carvalho, da Emergn, “quando se investe na transformação digital de uma empresa, as equipas não podem ser esquecidas".

Competências interpessoais são fundamentais em momentos de tensão

Falhas de comunicação, pouco espaço para o debate ou dificuldades na gestão de tempo são algumas das causas de conflitos nas equipas.

Richard Mello: “O Outsourcing de Vendas reduz custos e cria oportunidades...

A Digital Selling está a apresentar um modelo de negócio muito pouco conhecido no nosso país: o Outsourcing de Vendas para o mercado B2B.

5 dicas para estimular a criatividade nas empresas

A criatividade integra a lista das mais procuradas pelas empresas, sendo considerada por alguns especialistas como a mais importante.

Teletrabalho: um conceito ainda distante para equipas da área financeira

O trabalho híbrido e remoto popularizou-se, contudo, nesta mudança de paradigma, as equipas financeiras têm sido deixadas para trás.

Geração Z muda conceito de Trabalho

Um número crescente de funcionários da Geração Z está a mudar a maneira como as empresas trabalham, levando os empregadores a lutar para reter talento.