Etiqueta: gestão de equipas
Bruno Perin: “O OKR é um ‘mapa do tesouro’, basta seguir...
Bruno Perin tem dedicado a sua vida à divulgação da metodologia OKR, um dos métodos de apoio à gestão mais eficazes da atualidade.
360imprimir adota semana de quatro dias de trabalho
A 360imprimir vai adotar o modelo de 36 horas de trabalho em quatro dias da semana a partir de 10 de outubro. A medida será monitorada pela Deloitte Human Capital
Inovflow distribui lucro pelos colaboradores
A Inovflow, tecnológica portuguesa especializada na implementação de software de gestão, anunciou a distribuição dos lucros de 2021 pelos seus colaboradores.
Q-Day 2022: “Inovar a partir de dentro”
A Q-Day Conference é um evento anual que está já na sua 13ª edição. Este ano o tema é o desenvolvimento do talento interno dentro das organizações.
Competências fundamentais para liderar a transformação digital
A transformação digital requer profissionais com uma mentalidade orientada para os dados e capazes de pensar estrategicamente. a partir de métricas de desempenho
Portugueses implementam software de gestão de RH para todo o grupo...
Equipa portuguesa do hub tecnológico de Lisboa da Volkswagen está a implementar um software de gestão de recursos humanos do grupo alemão.
5 passos para criar equipas motivadas e produtivas
Conheça as cinco estratégias que os empregadores devem adotar, para ajudarem os seus colaboradores a prosperar em contexto laboral e pessoal.
3 desafios na promoção da diversidade e inclusão nas organizações
Cada vez mais as empresas são solicitadas a assumirem posições concretas no que respeita a questões de diversidade e inclusão.
Benefícios flexíveis para captar e reter talento
Benefícios flexíveis servem para as empresas tornarem as vagas de emprego mais atrativas e critério de decisão para muitos candidatos.
Comportamento: Trabalho remoto agrava risco de “funcionário fantasma”
A fadiga e esgotamento profissional podem levar os funcionários a um corte completo de toda comunicação, um fenómeno conhecido como "ghosting" e que afeta cada vez mais o talento nas organizações.