Etiqueta: inteligência artificial
Inteligência Artificial: Líderes Priorizam Velocidade, Profissionais de TI Optam por Segurança
Os líderes empresariais estão ansiosos pela rápida adoção da Inteligência Artificial (IA) Generativa e pressionam os profissionais de TI.
Building The Future Desafia Portugueses a Medir Nível de Conhecimento em...
Building The Future desafia portugueses a explorar o potencial da Inteligência Artificial e capacitar pessoas e empresas na nova Era da IA.
Marketing: Tendências e Desafios na Era da Mudança
O futuro do marketing depende da habilidade de ir além da inteligência artificial e de abraçar as diversas facetas da paisagem digital.
Inteligência Artificial: Conectividade e Desafios em Destaque no Novo Relatório da...
Empresas enfrentam desafios cruciais na adoção da IA, destacando a necessidade de soluções integradas e estratégias de automação eficazes.
Cibersegurança: Inteligência Artificial na Linha de Frente da Segurança Informática
O futuro da cibersegurança exige inovações contínuas para enfrentar ameaças avançadas, com foco em inteligência artificial e automação.
Portugal Vai Investir Mais de 100 Milhões de Euros em IA...
IDC antecipa investimento superior a 100 milhões de euros em IA Generativa em Portugal até 2024.
Indra, Aeromedia e ITG Desenvolvem Drones com Inteligência Artificial para Localização...
Drone utiliza um software de IA treinado com gravações de vídeo específicas, para identificar e localizar pessoas desaparecidas.
Pascal Bornet Debate Inteligência Artificial em Lisboa
Pascal Bornet, especialista em Inteligência Artificial (IA) e Automação é um dos oradores da 6ª edição do Building The Future que vai decorrer em Lisboa
Siemens e Microsoft Unem Forças para Impulsionar a Inteligência Artificial na...
As gigantes tecnológicas Siemens e Microsoft anunciaram uma parceria estratégica para promover a inteligência artificial (IA) na indústria.
Estudo Recomenda Priorizar Investimento em Recursos Digitais para Profissionais de RH
Profissionais de RH identificam os desafios relacionados às pessoas e as lacunas de talento como os principais obstáculos para as empresas.