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Terça-feira, 24 Dezembro, 2024
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Etiqueta: Recursos Humanos

Atualização de software é a nova “desculpa” para justificar atrasos em...

Portugueses já fingiram ter o seu dispositivo de trabalho em atualização para não estarem presentes em reuniões.

Noocity desafia as empresas a “pôr as mãos à horta”

A empresa do Porto desafia as empresas a criarem o ‘Community Chief of Vegetables’ para promover as relações humanas e a transição ecológica.

A Comunicação é “uma alavanca indispensável” para a recuperação das empresas

A Comunicação é considerada “uma alavanca indispensável” para a recuperação das empresas no “novo normal”.

Valorizar o Talento no Emprego

Muitas vezes as promoções profissionais valorizam quem dispõe de uma rede de contactos influentes em vez das competências profissionais.

77% dos trabalhadores portugueses quer voltar ao local de trabalho

A maioria dos colaboradores em teletrabalho quer regressar ao escritório. A confiança nas vacinas e a solidão são as principais razões.

Colaboradores da Liberty aderem ao modelo de teletrabalho permanente

99% dos colaboradores da Liberty aderem ao teletrabalho permanente depois de uma consulta realizada pela empresa a todos os funcionários.

Propósito nas Organizações – “Promover o bem-estar e desempenho”

A Universidade Aberta e a consultora RHmais promovem um debate sobre a qualidade no ambiente de trabalho e a sua relação com o desempenho.

Empresa portuguesa instala hortas urbanas em escritórios

A Noocity desafia as empresas a promoverem as relações humanas e a sensibilização ecológica dos seus trabalhadores no regresso ao escritório,

Empregadores portugueses pessimistas quanto às contratações

Os empregadores portugueses estão pessimistas quanto às contratações para o segundo trimestre, contrariando a tendência positiva dos dois trimestres anteriores.

“GREAT TEAMS” – Ciclo de debates sobre Liderança em Contexto de...

CEGOC lança ciclo de debates com oradores internacionais dedicados à performance de equipas. O primeiro vai ser conduzido por Ruth Wageman.