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Segunda-feira, 13 Janeiro, 2025
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Etiqueta: Recursos Humanos

Microsoft, OGMA e Delta Destacam-se como Empresas Mais Atrativas para Trabalhar...

Microsoft, OGMA e Delta Cafés são as empresas mais atrativas para trabalhar em Portugal, segundo o estudo Randstad Employer Brand Research 2024.

Noesis Aumenta Equipa com 175 Novos Talentos em 2024

A Noesis, consultora tecnológica internacional de origem portuguesa, planeia contratar 175 novos profissionais até ao final de 2024.

O papel das empresas de trabalho temporário no mercado de trabalho...

A crescente procura por flexibilidade no mercado de trabalho está por detrás do aumento da procura de empresas de trabalho temporário.

3 Estratégias para Promover a Diversidade e a Inclusão nas Empresas

Promover a diversidade e inclusão nas empresas é essencial para impulsionar a inovação e fortalecer o ambiente de trabalho.

Gestão de Talento: Quatro Principais Desafios e Tendências no Setor Industrial

Estudo da Manpower analisa os desafios e tendências que estão a moldar o setor Industrial e como as empresas podem adaptar-se.

Como Atrair os Melhores Talentos para a sua Empresa

Num mundo empresarial cada vez mais competitivo, a chave para o sucesso de uma empresa reside na qualidade dos seus colaboradores.

Trabalhadores Relatam Aumento de Stress e Temem a Substituição por Tecnologia

Estudo da Deloitte revela aumento de stress e receio de substituição por tecnologia entre os trabalhadores.

Cegid Academy Alcança 13.600 Formandos em Portugal e PALOP

A Cegid Academy registou um crescimento de 54% no total de formandos em 2023, em Portugal e PALOP, em comparação com o ano anterior.

A Importância da Felicidade no Trabalho para o Bem-Estar e Desempenho...

Investir na felicidade dos colaboradores não só beneficia individualmente cada profissional, mas também contribui para o sucesso e sustentabilidade das organizações.

Maioria dos Portugueses Prefere Trabalho Híbrido ou Remoto

Estudo da BCG, destaca a importância da adaptação das empresas às preferências dos colaboradores, com a maioria a preferir o trabalho remoto.