Etiqueta: retenção de talento
Transformação tecnológica e escassez de talento moldam dinâmica entre profissionais e...
Guia Salarial 2025 da Adecco revela setores mais valorizados e novos critérios de atratividade no mercado de trabalho
Apoio aos colaboradores aumenta vendas e melhora desempenho
Relatório da Pipedrive revela que empresas que investem no bem-estar e apoio aos colaboradores aumentam vendas em 13% e melhoram desempenho.
Luís Simões Reconhece 42 Motoristas com Diploma de Honra da IRU
Luís Simões homenageia 42 motoristas com Diploma de Honra da IRU, destacando segurança, profissionalismo e compromisso na logística.
Um Guia para as PME na Guerra pelo Talento
André Ribeiro Pires, COO da Clan, explica como as PME podem conquistar talento num mercado competitivo através de estratégias criativas e de um employer branding autêntico.
Barómetro da Felicidade: Estudo Revela os Desafios para Organizações Mais Felizes
Barómetro da Felicidade do IDEA Spaces revela os desafios para melhorar a motivação e o bem-estar dos colaboradores em Portugal.
Retenção de Talento e Sustentabilidade Entre os Principais Desafios para as...
Barómetro RH 2024 aponta retenção de talento e sustentabilidade como desafios-chave para as empresas portuguesas.
Manuel Luiz: “Inclusão Pode ser Solução para Evitar o Risco de...
Inclusão no trabalho reduz o risco de esgotamento e aumenta a produtividade, sublinha Miguel Luiz, Managing Director da BCG em Lisboa.
Inteligência Artificial e Automação no Recrutamento: “Um Aliado Poderoso, Não um...
Apesar de receios sobre a IA, neste artigo de opinião, Adriana Silva, defende que esta tecnologia é "um aliado poderoso, não um inimigo".
Zome Premeia Colaboradores com Viagem ao Senegal
Zome recompensa 160 consultores com viagem ao Senegal, reforçando o foco no bem-estar e no desenvolvimento de carreira dos seus colaboradores.
Tendências Salariais 2024: Engenharia e Indústria com Maiores Salários Médios
A Randstad Portugal divulgou o Estudo de Tendências Salariais 2024, destacando as principais faixas salariais em seis setores de atividade