Etiqueta: retenção de talento
Ageas Portugal, Fidelidade e Generali são as Empresas Mais Atrativas no...
A Randstad Employer Brand Research 2024 destacou a Ageas Portugal, Fidelidade e Generali como as empresas mais atrativas no setor dos seguros
Microsoft, OGMA e Delta Destacam-se como Empresas Mais Atrativas para Trabalhar...
Microsoft, OGMA e Delta Cafés são as empresas mais atrativas para trabalhar em Portugal, segundo o estudo Randstad Employer Brand Research 2024.
Pedro Duarte Santos assume cargo de Principal de Executive Search na...
Pedro Duarte Santos nomeado Principal de Executive Search na Neves de Almeida HR Consulting, fortalecendo os desafios da gestão de talento.
89% dos Profissionais Portugueses Trocariam de Empresa por Falta de Oportunidades...
Falta de formação levaria 89% dos profissionais portugueses a abandonar as suas empresas, evidenciando lacuna na oferta de oportunidades.
Como Atrair os Melhores Talentos para a sua Empresa
Num mundo empresarial cada vez mais competitivo, a chave para o sucesso de uma empresa reside na qualidade dos seus colaboradores.
Líderes Investem em IA para Impulsionar Atração e Retenção de Talentos
Líderes de talento investem em IA para atrair e reter talentos, valorizando competências como pensamento crítico e inteligência emocional.
A Importância da Felicidade no Trabalho para o Bem-Estar e Desempenho...
Investir na felicidade dos colaboradores não só beneficia individualmente cada profissional, mas também contribui para o sucesso e sustentabilidade das organizações.
Ricardo Costa Apresenta “Fórmula para Empresas Felizes” na Empack e Logistics...
Ricardo Costa é conhecido pela liderança pioneira tendo implementado o primeiro Departamento da Felicidade numa empresa.
Maioria dos Portugueses Prefere Trabalho Híbrido ou Remoto
Estudo da BCG, destaca a importância da adaptação das empresas às preferências dos colaboradores, com a maioria a preferir o trabalho remoto.
Atrair e Reter Talento: Prioridade para 75% dos CEO
O Forecast Corporate Affairs 2024 destaca a importância de uma abordagem empresarial resiliente e adaptável aos desafios do mundo contemporâneo.