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Quinta-feira, 3 Abril, 2025
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Etiqueta: retenção de talento

Tendências do Mundo do Trabalho: Capital Humano entra na “Era da...

Estudo do ManpowerGroup apresenta as tendências que definirão a "Age of Adaptability" no ambiente profissional.

Recursos Humanos: Colaboradores Portugueses Priorizam Equilíbrio e Flexibilidade

Colaboradores portugueses procuram equilíbrio e flexibilidade, priorizando o bem-estar e formação em IA, revela estudo Randstad.

Randstad Recebe Distinção “Top Employer” Pelo Quarto Ano Consecutivo

Randstad conquista pelo quarto ano consecutivo a certificação "Top Employer" pelas práticas centradas no bem-estar dos colaboradores.

As 10 Profissões Mais Procuradas em 2024

Face às rápidas mudanças no mundo do trabalho, a procura por talento qualificado atinge níveis historicamente elevados. Conheça as profissões mais procuradas.

Assessments: “Uma Metodologia para Explorar o Autoconhecimento”

Os Assessments são uma ferramenta de formação para identificar as ações concretas a tomar para o crescimento pessoal e profissional.

Gestão de Talento: Tendências Emergentes no Mundo do Trabalho

À medida que o mundo do trabalho enfrenta desafios sem precedentes, a adaptação a novas dinâmicas torna-se crucial.

5 Vantagens da Hierarquia Horizontal nas Empresas

Hierarquias horizontais: A chave para o desenvolvimento dos colaboradores e o sucesso das organizações. Conheça os 5 pontos essenciais.

Retenção de Talento: Profissionais Consideram que Medidas de Flexibilidade no Trabalho...

Estudo da Randstad revela que medidas de flexibilidade no trabalho devem evoluir para enfrentar desafios de retenção de talento num mercado em transformação.

Inovflow Distribui Lucro de 2022 para a Equipa

A Inovflow celebrou as conquistas de 2022, partilhando os lucros da empresa com os colaboradores. É a sexta vez que a empresa partilha os lucros com a equipa.

Inês Odila: “Trabalhadores Presenciais Estão Insatisfeitos com Modelos de Trabalho”

Inês Odila, Country Manager da Coverflex, apresenta estudo que revela insatisfação predominante entre trabalhadores presenciais em Portugal.