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Quarta-feira, 2 Abril, 2025
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Etiqueta: retenção de talento

Work-life balance e progressão de carreira são essenciais para atrair profissionais...

Work-life balance e progressão de carreira são dos fatores mais valorizados por quem procura emprego no setor tecnológico

Schréder escolhe GoodHabitz como parceira para a formação de colaboradores

Com a GoodHabitz, a empresa belga, irá disponibilizar cursos de e-learning para os seus funcionários, distribuidos por 35 países.

Três motivos para investir na mobilidade global dos colaboradores

Com o desenvolvimento das tecnologias de comunicação, investir na mobilidade dos colaboradores é essencial para impulsionar a inovação.

Tiago Forjaz: “Queremos construir um legado, não apenas uma empresa”

Em entrevista ao Empreendedor, Tiago explica que o papel da Tecnologia será fundamental no futuro do recrutamento e seleção de talentos.

Responsáveis de RH pedem apoio do Governo para melhorar salários aos...

Diretores de RH defendem a importância do governo promover programas de financiamento que permitam oferecer melhores salários aos jovens.

Microsoft, Delta Cafés e Hovione são as empresas mais atrativas para...

O estudo Randstad Employer Brand Research 2023 revela as empresas e setores mais atrativos para trabalhar no país.

António Loureiro: “A globalização das remunerações dificulta a retenção de talento...

António Loureiro, CEO da Conquest One, diz que a falta de profissionais disponíveis no mercado tem sido um desafio para as empresas.

Indústria e Grande Consumo: Formação para retenção de Talento

Formar para capacitar, motivar e consequentemente reter colaboradores, é uma necessidade atual das empresas.

Cisco lidera ranking das melhores empresas para trabalhar em Portugal

Pelo terceiro ano consecutivo, a Cisco Portugal ficou classificada no primeiro lugar do ranking da organização Great Place to Work

Portugal é o quarto país do mundo com a maior escassez...

Segundo o Talent Shortage Survey 2023 desenvolvido pelo ManpowerGroup, Portugal é o quarto país do mundo com a maior escassez de talento.