Etiqueta: salários
Tendências Salariais 2024: Engenharia e Indústria com Maiores Salários Médios
A Randstad Portugal divulgou o Estudo de Tendências Salariais 2024, destacando as principais faixas salariais em seis setores de atividade
Adecco Lança Guia Salarial para o Setor Financeiro e Bancário em...
Adecco lança Guia Salarial para Setor Financeiro e Bancário em Portugal 2024. O Guia analisa as principais tendências e salários da Banca.
Segurança Social: Novas Regras na Cobrança de Dívidas Protegem Devedores de...
Novas regras de regularização de dívidas à Segurança Social em Portugal garantem rendimento mínimo nas penhoras dos rendimentos.
As 10 Profissões Mais Procuradas em 2024
Face às rápidas mudanças no mundo do trabalho, a procura por talento qualificado atinge níveis historicamente elevados. Conheça as profissões mais procuradas.
Responsáveis de RH pedem apoio do Governo para melhorar salários aos...
Diretores de RH defendem a importância do governo promover programas de financiamento que permitam oferecer melhores salários aos jovens.
Salário flexível: três passos para implementá-lo nas empresas
Conheça os três passos para a adoção de salários flexíveis na sua empresa e disponibilizar de forma rápida adiantamentos aos seus funcionários
Profissionais descontentes com aumentos salariais
Dados recentes do Guia Hays 2023 revelam que o salário é o terceiro fator com maior percentagem de insatisfação por parte dos profissionais
Nuno Pereira: “Quero contribuir para uma sociedade mais resiliente”
Nuno Pereira fundou a Paynest, uma plataforma de gestão de salários para tornar "a sociedade mais resiliente perante as adversidades".
Paynest: A fintech que permite antecipar o salário para despesas inesperadas
A Paynest é uma plataforma de pagamento flexível de salários que permite aos colaboradores resgatarem uma parcela do salário pela qual já trabalharam.
Associação de Empresas de Gestão de Condomínios quer aumentos de 8%
A direção da APEGAC recomenda a atualização dos honorários de condomínio com uma taxa de aumento não inferior a 8%.