O TipyFamilyGroup implementa um modelo inovador de recrutamento, onde novos membros só entram por convite, reforçando a colaboração e confiança no setor imobiliário. A estratégia, adotada em 2025, procura garantir que os novos consultores estejam alinhados com a cultura e valores da empresa, assegurando qualidade e compromisso com a excelência.
Os convites são feitos pelos próprios membros do grupo, que identificam e recomendam talentos capazes de contribuir para o crescimento sustentável da mediadora. No entanto, qualquer consultor pode candidatar-se espontaneamente, sendo todas as candidaturas analisadas para garantir o alinhamento com os princípios do grupo. Para Rui Martins, CEO do TipyFamilyGroup, “o modelo de convite assegura que cada novo consultor seja escolhido pelo seu perfil, ética e capacidade de fortalecer a equipa”.
A abordagem exclusiva de recrutamento insere-se na estratégia do grupo de consolidar a sua posição no mercado e proporcionar um serviço imobiliário de excelência. O compromisso com a formação contínua e o desenvolvimento das equipas mantém-se como uma prioridade, garantindo que o TipyFamilyGroup continua a ser uma referência no setor em Portugal.
