O número de pessoas empregadas em Portugal voltou a ultrapassar os 5,3 milhões em março de 2026, ao mesmo tempo que o desemprego jovem registou uma queda homóloga de 13,6%, sinalizando uma forte integração das novas gerações no mercado de trabalho.

De acordo com dados analisados pela Randstad, com base em informação do INE, IEFP e Segurança Social, o emprego cresceu 2,2% face ao mesmo período do ano anterior, representando um aumento superior a 114 mil pessoas.

A taxa de desemprego manteve-se estável nos 5,8%, num contexto em que a população ativa já ultrapassa os 5,6 milhões, refletindo um mercado próximo do pleno emprego.

Apesar da evolução positiva, os dados revelam sinais de tensão em vários setores. Áreas como agricultura, construção e funções operacionais registam uma forte redução do número de desempregados, com quedas que chegam aos 41,3%, indicando dificuldades crescentes na captação de mão-de-obra.

Em sentido contrário, o desemprego aumentou em oito grupos profissionais, com maior incidência em funções de direção e gestão. Entre as variações mais expressivas destacam-se os “diretores de serviços especializados” (+11,8%), “diretores comerciais” (+11,2%) e “gestores/dirigentes de empresas” (+8,1%), sugerindo possíveis processos de reorganização interna nas organizações.

Segundo Isabel Roseiro, Diretora de Marketing da Randstad Portugal, “a análise dos indicadores de março reflete um mercado de trabalho em fase de estabilização, sustentado por um volume de emprego superior a 5,3 milhões de profissionais”, destacando que “a queda acentuada de 13,6% no desemprego jovem é o indicador mais animador”.

A responsável sublinha ainda que o desafio passa agora por acompanhar este dinamismo com valorização contínua das competências, de forma a garantir a atratividade e resiliência do mercado de trabalho português no médio e longo prazo.

Os dados apontam também para uma evolução positiva dos rendimentos, com a remuneração média declarada a atingir os 1.565 euros, um aumento de 5,2% face ao período homólogo, embora com assimetrias regionais significativas.

A evolução do mercado de trabalho em março confirma, assim, uma fase de robustez sustentada, mas também de crescente pressão sobre a disponibilidade de talento, num cenário em que a capacidade de resposta das empresas poderá tornar-se um fator crítico para a manutenção do crescimento económico.